Quà tặng cuối năm cho nhân viên như thế nào là phù hợp nhất?

Nghệ thuật tặng quà

09/07/201912/12/2019

Ngoài phần thưởng cuối năm là tiền mặt, phong bì, đừng quên dành tặng cho mỗi người nhân viên mẫn cán của mình một món quà tặng nhỏ xinh nhé. Quà tặng không chỉ là sự động viên, khuyến khích, mà còn cho họ thấy sự quan tâm, trân trọng mà doanh nghiệp dành cho mình.

Sau 1 năm với nhiều cống hiến, đóng góp cho sự phát triển của công ty, quà tặng cuối năm sẽ là lời động viên thiết thực nhất. Đặc biệt trong thời điểm mà các công ty phải cạnh tranh giữ người tài, quà tặng cuối năm cho nhân viên là cách thức hữu hiệu để chủ doanh nghiệp xây dựng sự tin tưởng, cảm mến và lòng trung thành của họ với mình.

Và để có một món quà tặng cho nhân viên thật ý nghĩa, thật ấn tượng, hãy ghi nhớ thật kỹ những nguyên tắc sau đây.

Quà tặng cuối năm cho nhân viên nên thiết thực, đơn giản

Quà tặng cho nhân viên thật ra không cần quá cầu kỳ, phức tạp. Ngày nay, không chỉ ở các nước Châu Âu mà ngay những quốc gia Đông Á như Việt Nam, việc chọn lựa quà tặng có xu hướng đơn giản hóa đi rất nhiều. Nghĩa là họ sẽ tìm kiếm, lựa chọn những món quà thật sự có giá trị sử dụng cao với người nhận.

Tương tự như vậy, quà tặng cuối năm cho nhân viên nên là món đồ vật mà họ có thể ứng dụng thường xuyên trong đời sống, công việc hàng ngày. Những món quà phổ biến mà rất nhiều chủ doanh nghiệp lựa chọn đó là: sổ tay, bút viết, lịch bàn, đồng hồ,…

Không nhất thiết đắt tiền, nhưng nhất định phải giàu ý nghĩa

Bên cạnh đời sống vật chất, tinh thần chính là điều luôn cần được đề cao trong tập thể nếu như bạn muốn tăng năng suất công việc. Chính vì thế mà quà tặng cho nhân viên nhất định phải hướng tới giá trị này.

Nhu cầu về đời sống tinh thần ở đây sẽ là: giải trí, nghỉ dưỡng, chăm sóc sức khỏe,… Khi được tặng vé xem phim hay voucher chăm sóc, spa, chắc chắn sẽ khiến nhân viên của bạn cảm thấy sự quan tâm sâu sắc mà các nhà lãnh đạo dành cho mình đấy nhé! Tốt hơn hết, hãy để họ được cùng trải nghiệm điều này với người thân, bạn bè thì sẽ tuyệt vời hơn rất nhiều đấy.

Thường xuyên đổi mới quà tặng cuối năm cho nhân viên

Quà tặng cuối năm đừng bao giờ nên dập khuôn từ năm này qua năm khác. Sự lặp lại chỉ nên diễn ra sau 3-5 năm thôi nhé. Thị trường quà tặng cũng rất đa dạng mà nên bạn không cần phải quá lo lắng về điều này đâu.

Đôi lúc hãy thử đổi mới và tạo ra những bất ngờ lớn hơn. Nếu quà tặng không phải là hiện vật thì một chuyến team building cả công ty cũng là ý kiến không tồi. Hay thiết thực hơn một chút, bạn có thể tặng thêm cho họ 1 ngày nghỉ thì sao?!

Quà tặng cuối năm cho nhân viên tuy nhỏ bé nhưng lại mang sức mạnh rất to lớn đấy nhé! Muốn công ty luôn đoàn kết, muốn gia tăng năng suất lao động, và muốn xây dựng một môi trường làm việc mà mọi nhân viên đều luôn muốn gắn bó, nhất định đừng bao giờ quên những điều nhỏ bé này!